تعمل رواد الأعمال الآسيان واليابانيات على تعزيز الابتكار والاستدامة والشمولية في قمة ريادة الأعمال الإناث في كوالالمبور

كوالا لمبور ، ماليزيا – (Antara/Business Wire) – ماليزيا بالتعاون مع مركز آسيان -دابان (AJC) ومنظمات الشباب الآسيوية ، بدعم من مؤسسة تنسيق الآسيان الصغيرة والصغيرة والمتوسطة والمؤسسات المتوسطة (Accmsme) مؤسسة قيادة المرأة استضافت بنجاح قمة ريادة الأعمال الآسيان دابان في كوالا لامبور. سلطت القمة الضوء على الدور المحوري لأصحاب الأعمال الإناث في تعزيز الابتكار الاقتصادي والاستدامة والإدماج في جميع أنحاء الآسيان ومنطقة اليابان. أبرز الحدث البارز ، الذي عقد بالتعاون مع رئيس مجلس إدارة الآسيان في ماليزيا 2025 ، الدور الهام لرجال الأعمال في تعزيز الابتكار الاقتصادي والاستدامة والإدماج في جميع أنحاء المنطقة. المدير التنفيذي لشركة ASEAN KAO KIM HOWN ، وزارة الاقتصاد ، Yomikoh من وزارة التجارة والاستثمار (METI) HATA ، و YBHG ، وزير ريادة الأعمال والتنمية التعاونية في ماليزيا. أدلى Ewon Benedick ببيان من خلال رسالة فيديو رحبت برسالة دعم كل رجل أعمال عن رواد الأعمال.

شجعت القمة ، التي تجمع أكثر من 100 من رواد الأعمال والمستثمرين ومسرعات الأعمال ، و 10 دول أعضاء في الآسيان وعوامل التمكين للنظام الإيكولوجي في اليابان ، النقاش الديناميكي حول تحديات وفرص بيئة الأعمال المتطورة. تقوم القمة بتخزين الموقع الحالي الذي يسمح لـ 60 مليون امرأة من رواد الأعمال في منطقة الآسيان بتوسيع مساهماتهم في النمو الاقتصادي والاجتماعي.

يقدم Dato ‘Munirah Looi ، عضو مجلس إدارة MyDigital Corp و Blueonion ، الرئيس التنفيذي الإقليمي ، عنوانًا رئيسيًا ومشاركة في المرونة ، كعامل أساسي في بناء القدرة على التكيف مع الأعمال. 19 جائحة.

في جلسة حرجة تسمى “استخدام الذكاء الاصطناعي والمهارات الرقمية” ، اكتشفنا كيف يمكن للتكنولوجيا أن تدفع نمو الشركات التي تقودها النساء. أكد Lennise NG ، الرئيس التنفيذي لشركة Boron في ماليزيا ، أن الرقمنة تحتاج إلى أن تسبق اعتماد الذكاء الاصطناعي ، مما يبرز الحاجة الملحة إلى بنية تحتية رقمية أقوى. أعرب المتحدثون عن دور الحكومة في إنشاء سياسات تجعل الابتكار في متناولهن ومتاحة لرجال الأعمال عبر الحدود الجغرافية والاجتماعية والاقتصادية.

تشمل جلسة “الوصول الاستراتيجي إلى الاستثمارات المالية والجنسية” فهم أشكال مختلفة من المنح والتمويل ، للوصول إلى الشبكات المناسبة للمستثمرين ومسرعات الأعمال. تمويل. بنفس القدر من الأهمية ، يتمثل الممثلات في شركات الاستثمار التي تفهم حقًا التحديات المالية الفريدة للشركات التي تقودها النساء.

تميزت جلسة “تخفيف العبء على النساء: الابتكار في اقتصاد الرعاية” خدمات الرعاية التحويلية لإعادة هيكلة. على سبيل المثال ، تستخدم KidDocare التي تتخذ من ماليزيا مقرها ماليزيا منصتها الرقمية لمقدمي خدمات الرعاية بكفاءة مع العائلات المحتاجة ، مما يقلل بشكل كبير من أوقات البحث وضمان الجودة في قطاع الرعاية. بنفس القدر من الأهمية هو الاعتراف بدور الآباء في مشاركة مسؤوليات الآباء العائليين. الأبوة والأمومة الشاملة والرحمة.

ستُظهر لك جلسة “تعلم استدامة النمو والتأثير” قيمة مرشدين وشبكات الأعمال لمساعدة النساء على تنمية أعمالهن وكيف يمكن أن تساعد الإرشاد في تمكين رواد الأعمال. لإغلاق القمة ، قامت الجلسة “بإغلاق الأقسام بين الجنسين وتمكين الشركات المملوكة للمرأة من توسيع نطاقها” بتغليف الخطوات المتبقية لتوسيع الشركات المملوكة للمرأة في المنطقة. التمويل والوصول إلى الأسواق والإرشاد هي الموارد الرئيسية للنساء لتوسيع أعمالهن. عرض المتحدث أن رجال الأعمال والتفكير المبتكر يجب أن يبدأ في سن مبكرة لأنهم يصبحون جزءًا من المنهج التعليمي لتغيير الروايات الاجتماعية والثقافية وخلق ثقافة تمكين المرأة.

سلطت قمة آسيان دابان للنساء ريادة الأعمال الضوء على قوة التعاون بين الشركات والمستثمرين والحكومات والمجتمعات في تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تقودها النساء. من خلال تعزيز الشمولية والابتكار والممارسات المستدامة ، تمهد القمة الخطوات الرئيسية لتحقيق تكامل اقتصادي أقوى ونمو طويل الأجل في المنطقة.

لمزيد من المعلومات حول القمة والمبادرة المستمرة لمركز ASEAN-Dapan على رواد الأعمال ، يرجى الاتصال بـ info_rpa@asean.or.jp.

عنوان الاتصال

فريق الدعوة للبحث والسياسة

مركز آسيان دابان

Tel: +81- (0) 3-5402-8001

البريد الإلكتروني: info_rpa@asean.or.jp

المصدر: مركز آسيان دابان

رابط المصدر