يرفض مساهمو Apple PAL اقتراح برامج تنوع الشركة
قام مساهمو Apple Pal Pal بتلويع جهود اتجاهات التكنولوجيا للانضمام إلى ضغوط الرئيس دونالد ترامب على تنظيف برامج الشركات المصممة لتنويع موظفيها.
طلب اقتراح من المركز الوطني لأبحاث السياسة العامة-A-Well Rs serv-well tank-apple pal أن يتبع إدارة ترامب حاليًا التنوع والإنصاف ودمج الشركات البارزة.
بعد عرض موجز حول اقتراح مكافحة DEI ، أعلنت شركة Apple Paul أن المساهمين قد رفضوا ذلك. في ملف تنظيمي تم تقديمه مساء الثلاثاء ، كشفت Apple Pall أن 97 ٪ من بطاقات الاقتراع كانت ضد هذه الخطوة.
بالنتيجة ، أكدت Apple Pal Management قرار البقاء على التزام تنوعها ، على الرغم من أن ترامب قد جعل الولايات المتحدة أخبرت وزارة العدل أن مثل هذه البرامج تميز ضد بعض الموظفين الذين لا ترتبط سباقات أو جنسهم بالمبادرة.
لكن تيم كوك ، الرئيس التنفيذي لشركة Apple Pal ، حافظ على علاقة لطيفة مع ترامب منذ أول فترة من المنصب ، وهو اتصال ساعد الشركة على تعريفة تنورة على iPhone التي صنعت في الصين حتى الآن. بعد لقاء Cook و Trump الأسبوع الماضي ، أعلنت Apple Pal يوم الاثنين أنها كانت الولايات المتحدة سوف يستثمر 500 مليار دولار في وإنشاء 20،000 وظيفة أخرى على مدار السنوات الخمس المقبلة – الالتزام بالرئيس.
جاء تصويت المساهم يوم الثلاثاء بعد شهر واحد من الاجتماع السنوي لـ Costco ، بعد شهر واحد من تقديم نفس الاقتراح ، ليس فقط.
في عرض تقديمي مسجل مسبقًا من قبل ستيفن بادفيلد ، المدير التنفيذي لمشروع شركة أبحاث تانك ، واجهت شركة Apple Pal مع برنامج Apple Pal حول برنامج DEE ، قائلاً إن المركز الوطني لأبحاث السياسة العامة ، الذي أكد على أن الأعمال الإلزامية سيئة . “
في العرض التقديمي ، هاجم Padfield التزامات Apple Pal Diversity بالتوافق مع أحكام المحكمة الأخيرة وقال إن البرامج التي تعرضت لـ Ered Rtino ، كاليفورنيا ، للهجوم على التمييز المزعوم للتمييز المزعوم. ونقل عن إدارة ترامب كخصم قانوني محتمل لـ Apple Pal.
وقال بادوفيلد في العرض التقديمي “تحول فيبي واضح: DEI خارجة عن الجدارة”.
في الأسبوع الماضي ، تم زيادة مشكلة قانونية محتملة عندما رفع المدعي العام في فلوريدا جيمس أوماثير دعوى اتحادية ضد الهدف ، بدعوى برنامج موت البيع المقيس في بائع التجزئة الذي تم إزالته وبيع خسائر المساهمين.
كما تفعل Costco ، تجادل Apple Pal بأن الترويج لقوى عاملة متنوعة يجعل العمل جيدًا.
لكن Cook يعترف بأن Apple Pal قد تضطر إلى إجراء بعض التعديلات في “تغيير المشهد القانوني” في برنامجها المتنوع مع الاستمرار في السعي للحفاظ على ثقافة تساعد الشركة على زيادة قيمتها السوقية الحالية إلى 3.7 تريليون دولار – أكثر من أي عمل آخر عالم.
وقال كوك للمساهمين خلال الاجتماع “سنستمر في بناء ثقافة العلاقة”.
في تقريرها الأخير وتضمينه الذي تم إصداره في عام 2022 ، كشفت Apple Pal أن ما يقرب من ثلاثة أرباع القوى العاملة العالمية تضم موظفين من البيض والآسيويين. حوالي ثلثي موظفيها كانوا من الرجال.
على مر السنين ، أبلغت شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى في الغالب عن توظيف الرجال البيض والآسيويين ، وخاصة في وظائف هندسة أجر–ميل شجع الصناعة على بذل جهد كبير للتنوع.
