الآلاف من الهنود فينا يعيشون في خوف من “التوسع الذاتي”
نيودلهي:
يواجه الآلاف من الهنود في الولايات المتحدة ، الذين هاجروا كقاصلة في تأشيرة H-4 ، مستقبلًا غير مؤكد في سن 21 عامًا. بموجب قوانين الهجرة الحالية في الولايات المتحدة ، لن يتم اعتبارهم يعتمدون على آبائهم في تأشيرة H1-B. حتى الآن ، كان لديهم عامين للانتقال إلى حالة تأشيرة أخرى بعد أن “العمر” ، ولكن التغييرات الأخيرة في سياسة الهجرة قد وضعت مستقبلهم في شك.
يستكشف الكثيرون الآن خيارات أخرى ، بما في ذلك الهجرة إلى بلدان مثل كندا أو المملكة المتحدة ، والتي لديها سياسات أكثر مرونة. يؤثر الوصول الهائل لنظام التوظيف الأخضر المقيم في الولايات المتحدة بشكل غير متناسب على المهاجرين الهنود بشكل غير متناسب.
أعلنت خدمات المواطنة والهجرة بالولايات المتحدة (USCIS) مؤخرًا عن فترة التسجيل لتأشيرات H-1B للعام المالي 2026. تفتح العملية في 7 مارس وتتم حتى 24 مارس. تتيح تأشيرة H-1B ، وهي تأشيرة غير مهاجرة ، للشركات الأمريكية توظيف العمال الأجانب في المهن المتخصصة التي تتطلب خبرة نظرية أو تقنية.
لا يزال سقف H-1B 65000 تأشير سنويًا ، مع 20،000 آخرين للمرشحين الذين يحملون درجة الماجستير الأمريكية. قدمت USCIS عملية اختيار تركز على المستفيدين للحد من الاحتيال وضمان الاختيار العادل. رسوم التسجيل الجديدة هي 215 دولار.
وفقا لوقت الهند تقريرفي مارس 2023 ، يجب على ما يقرب من 1.34 لكح من الأطفال الهنود أن يتقدموا في وضع التأشيرة المسؤولة قبل أن تفوز عائلاتهم بطاقات خضراء. يعني التراجع في نظام الهجرة الأمريكي أن الكثيرين سيواجهون توقعات طويلة للإقامة الدائمة ، وبعض التطبيقات التي يجب أن تستغرق ما بين 12 و 100 عام.
اتخذ قرار حديث من محكمة تكساس التي تمنع حجب تصاريح العمل للمرشحين الجدد كجزء من برنامج العمل المحدد لنهج الأطفال (DACA) الموقف. تقدم DACA حماية مؤقتة ومتجددة لمدة عامين ضد الطرد للشباب غير الموثقين ، بما في ذلك أولئك الذين يفقدون الوضع المعتمد بعد أن قضوا 21 عامًا. بدون هذا الحكم ، يخشى العديد من الهنود الشباب الآن مستقبلًا غير مؤكد.
انتقد السناتور الأمريكي بيرني ساندرز ، وهو تقدم قيادي ، برنامج H-1B في وقت سابق من هذا العام ، بحجة أن هذا يفيد الشركات بشكل أساسي من خلال استدعاء العمال الأجانب الأقل أجرًا بدلاً من توظيف الأميركيين.
وقال ساندرز: “إن الوظيفة الرئيسية لبرنامج H-1B ليست توظيف” الأفضل والأكثر روعة “، بل لاستبدال الوظائف الأمريكية التي أجاها جيدًا من قبل مئات الآلاف من العمال الذين تم دعوتهم بشكل جيد في الخارج والذين يتم التعامل معهم كخادمات بموجب عقد”.
اقترح السيد ساندرز تعديلًا على قانون رايلي لاكين ، الذي يهدف إلى مضاعفة تكاليف تأشيرة H-1B لتوليد 370 مليون دولار سنويًا ، بتمويل ما يقرب من 20،000 منحة للطلاب الأمريكيين في مجالات STEM. اقترح أيضًا زيادة أجور عمال H-1B على الأقل من متوسط الراتب المحلي ، مما يمنع الشركات من الحد من الأجور الأمريكية.
كما استهدف السيد ساندرز المليارديرات مثل مالك تسلا وإيلون موسك ورجل الأعمال الأمريكي الهندي فيفيك راماسوامي لدعمهم لبرنامج H-1B.
وقال: “يقول إيلون موسك ، أغنى رجل في العالم وغيره من المليارات المتعددة أن برنامج H-1B أمر حيوي بسبب نقص العمال المؤهلين تأهيلا عاليا. في رأيي ، هم مخطئون”.
نقلاً عن بيانات من معهد السياسة الاقتصادية ، قال إنه بين عامي 2022 و 2023 ، رفض أفضل أرباب العمل H-1B 85000 عامل أمريكي أثناء توظيف أكثر من 34000 عامل ضيف.
