تصوت جامعة فرجينيا لإزالة مكتب اليوم

صوتت لجنة زيارة جامعة فرجينيا يوم الجمعة لإغلاق مكاتبها من التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) بعد أمر الرئيس ترامب التنفيذي بشأن جهود DEI في الحكومة الفيدرالية.

وكتب حاكم ولاية فرجينيا جلين يونغين يوم الجمعة: “لقد حدث يوم في UVA”. “اليوم ، صوتت لجنة زيارة جامعة فرجينيا على القول لا للتمييز غير القانوني وتقول لا للفرص القائمة على الجدارة. طلاب جامعة جيفرسون ، وعبر الولايات المتحدة ، ليسوا حراس بوابات أيديولوجي ، ولكنهم يحافظون على حرية فكرية غير محدودة”.

تتكون اللجنة الزائرية بالجامعة من 17 عضوًا تم تصويتهم من قبل الحاكم.

“كانت هذه خطوة كبيرة نحو استعادة قيمة جيفرسون ، الذي أسس الجامعة ، وكنا نعلم جميعًا أننا جميعًا تم إنشاؤنا على قدم المساواة. هذا هو بالضبط ما هو عليه: إنهاء التمييز غير القانوني واستعادة الفرص القائمة على الجدارة.”

يقول الخبراء إن ترامب سوف يبتعد عن سياسة التأشيرة اليومية التي “ارتفعت” بموجب بايدن

وقال إن قرار الجامعة يلغي أيضًا “جميع البرامج التي تنتهك الدستور ، أو قوانين الحقوق المدنية ، أو بالطبع ، التي تحظر أوامر الرئيس ترامب التنفيذية التي تحظر كل هذا وتخفي هذه البرامج أو تتحرك في أي مكان يستخدم مقاولي الطرف الثالث.”

وقال يونغين إن إدارته تعارض جهود دي في الدولة منذ انتخابه.

“بالطبع نحن نقبل فكرة أننا نأتي من مجتمعات متنوعة ، وتجارب متنوعة ، وبالطبع وجهات نظر متنوعة. إنها واحدة من نقاط قوتنا كأمة ، ولكن يجب علينا القضاء على التمييز غير القانوني” ، أوضح.

أشاد حاكم فرجينيا جلين يونغين بالقرار. (Drew Anger/Getty Images)

وأضاف “والآن ، ندلي ببيان واضح للغاية في الجامعة الرائدة في ذلك اليوم في جامعة فرجينيا”.

أوضحت وزارة التعليم إرشادات DEI وذكر أن شهر التاريخ الأسود لا ينتهك الأمر

وذكر القرار أن “قسم التنوع الجامعي ، والأسهم ، والإدماج والشراكات المجتمعية سيتم حلها ،” إضافة المدارس “و” نقل برامج القبول إلى منازل المنظمات الجديدة قريبًا “.

لم يحدد القرار ما يمكن اعتباره برنامج “مقبول”.

وأضاف القرار أن رئيس الجامعة سيقوم بتحديث مجلس الإدارة على الامتثال في غضون 30 يومًا.

انقر هنا للحصول على تطبيق Fox News

استشهد مجلس الإدارة ببيان مهمة الجامعة. استشهد بها على أنها “تحتوي على التزام بالوصول إلى الإمكانات الكاملة للطلاب الموهوبين من جميع المشي”.

مجلس الإدارة “يحترم التنوع ، بما في ذلك التنوع في الفكر والخبرة ، الفرص للجميع لتعزيز بيئة شاملة ، وإثراء أسبابنا كثيرًا ، والالتزام بتوفير تعليم غير تمييزي لجميع الطلاب.”