تطلب لجنة المساواة والفرصة الأمريكية 20 شركة محاماة للكشف عن ممارسات التوظيف في DEI

تطلب لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة بيانات ممارسة التوظيف من 20 شركة محاماة لزيادة التنوع والأسهم والإدماج.

كتب أندريا لوكاس ، رئيس اللجنة ، أندريا لوكاس ، إلى الشركات التي تسعى للحصول على مزيد من المعلومات حول برنامج DEI ، والذي قد ينتهك الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964.

تواجه بعض الشركات تحديات قانونية في سياسات الرئيس دونالد ترامب التي تستهدف DEI ، أو لها صلات مع خصومه السياسيين. Perkins Coie ؛

وقال لوكاس إن بعض الشركات أصدرت بيانات رسمية تعبر عن التزامها بتنوع القوى العاملة. كان لدى شركتين على الأقل أهدافًا رقمية لتجنيد المحامين على أساس العرق والعرق والتوجه الجنسي والهوية الجنسية.

تقوم لجنة فرص المساواة في ترامب بإخطار أصحاب العمل بوقف “التحيز المناهض لأمريكا”

وأعربت عن قلقها من أن ممارسات توظيف الشركات قد تنطوي على علاجات غير قانونية مختلفة من حيث العمالة ، وكذلك القيود غير القانونية والفواصل والتصنيفات ، بناءً على العرق والجنس والخصائص المحمية الأخرى.

وقال لوكاس في بيان “EEOC مستعد للقضاء على التمييز في الأماكن التي يمكن أن ترفع فيها رأسها ، بما في ذلك شركات المحاماة النخبة في بلدنا”. “لا أحد يتجاوز القانون. إنه بالتأكيد ليس شريطًا خاصًا.”

طلبت الرسالة معلومات حول التدريب الداخلي والمنح الدراسية والزمالات وممارسات التوظيف والتعويض للشركات التي توفرها الشركات لطلاب القانون.

كما سعى لوكاس إلى اسم وجنس وسباق جميع المحامين الذين عمل كل منهم أو تقدموا بطلب للحصول عليه ، منذ عام 2019.

طُلب من بعض المعلومات إدراجها في “جدول بيانات Excel القابل للبحث”.

“الدافع اليومي غير القانوني” يتجذر التمييز في مكان العمل من قبل كرسي ترامب الجديد بالنيابة

كتب أندريا لوكاس ، رئيس مجلس إدارة EEOC ، إلى الشركات لمزيد من المعلومات حول برنامج DEI الذي يمكن أن ينتهك الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964. (أندرو هالر/غيتي إيمايز)

يمكن لـ EEOC التحقيق في ممارسات التوظيف للشركة وتقديم دعوى قضائية بشأن مزاعم التمييز ، ولكن فقط بعد أن قدم العامل أو أحد المفوضين الخمسة شكوى رسمية. لم تشير الوكالة إلى أن لوكاس قدم شكوى ضد أي من الشركات.

يحاول ترامب القضاء على برامج DEI في جميع أنحاء البلاد ، بما في ذلك الحكومة الفيدرالية والتعليم العالي والقطاع الخاص.

كما اتخذ الرئيس إجراءات ضد شركات المحاماة المعروفة بشأن ممارسات DEI.

أصدر ترامب أمرًا تنفيذيًا هذا الشهر يستهدف سياسات التنوع الداخلي الحازم والعمل السابق للمعارضين السياسيين لبلينز كوي وشركتين ، بول ، فايس ، ريفكيند ، وارتون آند جاريسون. ألغى الأمر التخليص الأمني ​​لمحامي الشركات والوصول الحكومي المقيد وعمل العقد الفيدرالي.

أمر الأمر الذي يستهدف بيركينسكوي أيضًا لوكاس إلى “مراجعة ممارسات شركات المحاماة الكبيرة أو المؤثرة أو الرائدة في الصناعة” ، على الرغم من أن اللجنة مصممة للعمل بشكل مستقل عن البيت الأبيض.

يحاول الرئيس دونالد ترامب القضاء على برامج DEI في جميع أنحاء البلاد ، بما في ذلك الحكومة الفيدرالية والتعليم العالي والقطاع الخاص.
(Getty Images)

انقر هنا للحصول على تطبيق Fox News

قام بيركنز كوي بمقاضاة مزاعم بأن الأمر انتهك حقوقه بموجب دستور الولايات المتحدة. منع القاضي مؤقتًا بعض الأوامر الأسبوع الماضي.

سبق أن تبنت بعض الشركات سياسات لتشجيع التنوع من شركات المحاماة الخارجية.

في رسالة ، طلب لوكاس من مكتب المحاماة تحديد العملاء منذ عام 2019 الذين لديهم “متطلبات التنوع” أو الذين ذكروا تفضيلات موظفي الموظفين. كما دعت إلى إجراءات الشركة وفقًا لمتطلبات العميل ، بما في ذلك إعداد المستندات ذات الصلة.

ساهمت رويترز في هذا التقرير.