يواجه خريجو الجامعة أصعب سوق عمل منذ أكثر من 10 سنوات
واشنطن (AP) – انتقلت بالواشا زاهد من دالاس إلى بلدة قريبة بينما كسبت أسيادها في تحليلات البياناتوادي السيليكون. جعل هذا الموقع من السهل زيارة حرم فروع ثؤلول النجوم عالية التقنية مثل Google و Apple والمزيد.نفيديا.
أكمل زاحد ، 25 عامًا ، أبحاثه في ديسمبر ، لكنها لم تجد حتى الآن وظيفةصناعةإنها تحيط بها.
قالت: “لقد تأثرت قليلاً”. “لم أتخيل أبدًا أنه سيكون من الصعب الدخول إلى الباب.”
الشباب الذين تخرجوا هذا الربيع من الجامعة ويواجه الصيف واحدة من أصعب أسواق العمل منذ أكثر من عقد. تم الوصول إلى معدل البطالة لحاملي الشهادات الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و 27 عامًا هذا المستوى الأعلى بعد عقود قليلة ، باستثناء جائحة فيروس كورونا. أصبح معدل البطالة بين تلك المجموعة أعلى الآن من معدل البطالة الإجمالي ، حيث كانت الفجوة أكبر مما كانت عليه في أكثر من 30 عامًا.
إن ارتفاع البطالة ، مثل العديد من الاقتصاديين ومسؤولي الاحتياطي الفيدرالي ، قلق بشأن العديد من الاقتصاديين ومسؤولي الاحتياطي الفيدرالي ، لأنه قد يكون علامة مبكرة على مشكلة في الاقتصاد. هذا يشير إلى أن الشركاتتقليل توظيف العمال الجدديمكن أن يكون النمو أبطأ مع عدم اليقين ينبع من زيادة درجات التعريفات التي تعاني من إدارة ترامب.
وقال براد هيرسبين ، وهو كبار الاقتصاديين في معهد UPJohn ، وهو مركز أبحاث يركز على العمالة: “يشغل الشباب وطأة الكثير من عدم اليقين الاقتصادي”. “عندما يكون الوضع الاقتصادي غير مؤكد ، فإن الأشخاص الذين تجدهم في كثير من الأحيان في العمل هم في وضع مستوى الدخول.”
نموالذكاء الاصطناعيقد يكون تناول الطعام في مناصب جديدة للمهن ذات الياقات البيضاء مثل تكنولوجيا المعلومات والتمويل والقانون دورًا إضافيًا.
ارتفاع معدل البطالة للخريجين الشبابقيمة الشهادة الجامعية. يتمتع المزيد من العمال الآن بدرجات أربع سنوات أكثر من أي وقت مضى ، لذلك هناك عوامل مميزة أقل في تطبيق التوظيف. يحسب Murat Tasci ، الخبير الاقتصادي في JPMorgan ، أن 45 ٪ من العمال لديهم درجة أربع سنوات ، بزيادة 26 ٪ في عام 1992.
أدت صعوبة العثور على وظيفة على تعطيل الشباب مثل زاهد ، لكن معظم الاقتصاديين يزعمون أن الحصول على شهادة جامعية لا يزال معروضًافوائد الحياة الواضحة. يكسب الخريجين أجور أعلى ويختبرون معدلات البطالة أقل بكثير طوال حياتهم.
لا يزال معدل البطالة الإجمالي في الولايات المتحدة أقل بنسبة 4.2 ٪ ، حيث تقول تقارير الوظائف الشهرية الحكومية أن الاقتصاديولد أرباحًا للوظائف الصغيرة. ومع ذلك ، يتركز عمل إضافي في الرعاية الصحية والحكومة والمطاعم والفنادق. تحسين عملك في المزيد من المهنخريجي الجامعة، انخفضت تكنولوجيا المعلومات ، والخدمات القانونية ، والمحاسبة ، وأكثر من ذلك على مدار الـ 12 شهرًا الماضية.
ظلت معدلات البطالة منخفضة بشكل أساسي ، حيث لا تزال عمليات تسريح العمال نادرة نسبيًا. تراجعت معدلات التوظيف الفعلية – الموظفين الجدد كنسبة مئوية من جميع العمالة – إلى مستويات في عام 2014 عندما كانت معدلات البطالة أعلى بكثير. يطلق عليهم الاقتصاديون اقتصاد غير قابل للعملة وغير نار.
معدل البطالة لخريجي الجامعة الذين تتراوح أعمارهم بين 22-27كان 5.8 ٪ في مارس– الأفضل منذ عام 2012 باستثناء الوباء ، الذي يتجاوز المعدل الوطني.
شهدت Lexi Lind ، 23 عامًا ، أن تتقدم بأكثر من 100 وظيفة في الصيف الماضي ، وبعد تخرجها من جامعة كلارك فيلانتا مع درجة تجارية و 3.8 GPA ، تم تعيينه أثناء التقدم للحصول على أكثر من 100 وظيفة. أثناء حصولها على شهادتها ، حصلت على العديد من التدريب الصيفي في مناطق مثل الخدمات اللوجستية والعقارات ، ولكن ليس لديها عروض.
وقال ليند ، من أوبورن ، جورجيا: “لم تتم مقابلة أي شخص أو الرد على الطلب الذي ملأته”. “سيرتي الذاتية ممتلئة ، لا توجد فجوات أو أي شيء. كل صيف أفعل شيئًا.
عادت إلى برنامج Clark لبرنامج Masters في دراسات سلسلة التوريد وعقدت تدريبًا داخليًا هذا الصيف في شركة Fortune 500 في أوستن ، تكساس. إنها تأمل في أن تؤدي إلى العمل العام المقبل.
يمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي هو الجاني ، وخاصة من بينها. حسب ماثيو مارتن ، وهو خبير اقتصادي أمريكي في أكسفورد الاقتصادي ، أن العمالة لخريجي الجامعة زادت بنسبة 0.8 ٪ فقط منذ عام 2022 لأولئك الذين تزيد أعمارهم عن 28 في مهن علوم الكمبيوتر والرياضيات. بين الأعمار 22-27 ، 8 ٪ انخفاضات.
تعزز إعلانات الشركة المخاوف. وقال توبي لوتكي ، الرئيس التنفيذي لشركة برمجيات التجارة عبر الإنترنت في مذكرة أبريل قبل طلب توظيف جديد: “تحتاج الفرق إلى إظهار سبب عدم تمكنهم من استخدام الذكاء الاصطناعي للحصول على ما يريدون القيام به”.
في الأسبوع الماضي ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Andy Jassy من الذكاء الاصطناعييمكن أن تقلل من القوى العاملة للشركةللسنوات القليلة المقبلة.
وقال جاسي في رسالة إلى الموظفين: “هناك عدد أقل من الأشخاص الذين يقومون ببعض الأعمال التي تحدث اليوم ، والمزيد من الأشخاص الذين يقومون بأنواع أخرى من الأعمال”. من المتوقع أن يقلل هذا إجمالي القوى العاملة للشركات.
تشعر زاهد بالقلق من أن الذكاء الاصطناعى تؤذي فرصها. تتذكر رؤية إعلان Big Billboard لـ AI في مطار سان فرانسيسكو.
ومع ذلك ، يجادل العديد من الاقتصاديين أنه من السابق لأوانه إلقاء اللوم على الذكاء الاصطناعي. معظم الشركات في المراحل المبكرة من تبني التكنولوجيا.
وقال كوري كانينغا ، رئيس الشركة للاقتصاد الأمريكي ، إن منصة الشبكات المهنية التي تصنف LinkedIn مهنًا بناءً على التعرض لمنظمة العفو الدولية ولم ير أي اختلافات كبيرة في العمالة بين الذكاء الاصطناعى أكثر شيوعًا ، كما قال كوري كانينغا ، رئيس الشركة للاقتصاد الأمريكي.
وقال كانغا: “لا نرى أدلة مكثفة على أن الذكاء الاصطناعى إما يؤثر بشكل غير متناسب على سوق العمل أو يؤثر بشكل غير متناسب على العمال الشباب والمسنين”.
وأضاف أن المشي لمسافات طويلة من أسعار الفائدة في مجلس الاحتياطي الفيدرالي قد أدى أيضًا إلى تأخير العمالة في التكنولوجيا. توسعت العديد من شركات تكنولوجيا المعلومات عندما أغلق بنك الاحتياطي الفيدرالي معدله قصير الأجل في ما يقرب من الصفر بعد الوباء. في عام 2022 ، بدأ بنك الاحتياطي الفيدرالي في تشديد الرسوم لمكافحة التضخم ، مما يجعل من الصعب الإيجار والنمو.
في الواقع ، يقومون بتوظيف عمل مكثف عندما تكون الأسعار منخفضة – يزداد ملايين الأميركيين من خلال تعزيز المؤتمرات عبر الإنترنت ومؤتمرات الفيديو – العديد من الشركات لديها الكثير من العمال.
يقول Cory Stahle ، الموقع الاقتصادي لموقع قائمة الوظائف ، إن المنشورات لوظائف تطوير البرمجيات ، على سبيل المثال ، قد انخفضت بنسبة 40 ٪ مقارنة مع أربع سنوات. هذا تغيير مفاجئ للطلاب الذين بدأوا في دراسة علوم الكمبيوتر عندما اقترب التوظيف من ذروته.
واجه زاهد ، الذي يعيش في دبلن ، كاليفورنيا ، هذا الاصابة مباشرة. عندما التحقت بالكلية في عام 2019 ، شجع والدها ، وهو مهندس شبكة ، على دراستها وقال إنه من السهل عليها الحصول على وظيفة في هذا المجال.
لقد درست علم النفس في البداية ، لكنها قررت أنها تريد شيئًا أكثر عملية وتم جذبها إلى تحليل البيانات. يعمل زوجها ، 33 عامًا ، في تطوير البرمجيات ، وتم تعيين صديقتها على الفور عندما تخرجت قبل بضع سنوات. وقالت إن مثل هذا العمل السريع يبدو أنه اختفى الآن.
لديها دبلوم جامعي لكنها لم تعلقها بعد.
وقالت: “عندما تحصل على الوظيفة بالفعل ، فإنك تضعها وتأكد من أن كل شيء يستحق كل هذا العناء”.
