أربع طرق ستقوم محكمة الفريق الرابعة النهائية بفوز الجنون في مارس مع القيادة
جديديمكنك الاستماع إلى مقالات Fox’s News!
مارس الجنون أكثر من مجرد بطولة. إنه دليل على القيادة والمرونة والتميز الاستراتيجي. كل عام ، يبدأ 68 فريقًا بطولة NCAA بحلم قطع الشباك ، لكن أربعة فقط نجت من القفاز والتقدم إلى النهائي الأربعة. تلعب المواهب دورًا ، لكن الفرق التي تصل إلى هذه المرحلة تشترك باستمرار في نفس السمات الأساسية للرؤية والعمل الجماعي والتنفيذ والمرونة.
ما هي الاختلافات بين هذه الفرق؟ لم يتم بناؤها فقط للفوز ، بل تم بناؤها للحفاظ على النجاح. يعكس الطريق إلى النهائي 4 ما تحتاجه لقيادته في بيئة ذات حصص عالية ، سواء كان العمل أو التعليم أو الحياة.
1. قوة الرؤية: تبدأ فرق البطولة بالتخطيط
لا يصادف فريق الصدفة النهائي 4. إنه يبدأ قبل وقت طويل من نصائح الموسم ولديه رؤية واضحة من المدربين واللاعبين الذين يتطلبه الأمر للتنافس على أعلى مستوى. سيحددون الأهداف ، ويحددون التوقعات والالتزام بعملية وضعها من أجل النجاح على المدى الطويل.
ترتفع التوترات خلال لعبة March المجنونة حيث يرمي المشجعون زجاجة ماء في الملعب
ألق نظرة على النمور Auburn ، على سبيل المثال. مع سجل 28-5 ، فازوا في المصنفة الأولى في البطولة. بدأت رحلتهم برؤية استراتيجية أنشأها طاقم التدريب وركزت على كل من التميز الرياضي والتنمية الشخصية. ساعدهم هذا النهج العام في الارتفاع.
يستجيب حارس النمور في أوبورن مايلز كيلي (13 عامًا) بعد قيامه بسلة من ثلاث نقاط ضد متطوعين في تينيسي في الشوط الثاني في ملعب Bridestaine Arena خلال بطولة SEC. (صورة ستيف روبرتس-Imagn)
هذا المبدأ نفسه ينطبق على القيادة. القادة العظماء لا يستجيبون فقط للمواقف. يحددون الوجهات وتطوير خريطة الطريق للوصول إلى هناك. بدون رؤية ، النجاح قصير الأجل. أفضل المنظمات تزرع ثقافة المحاذاة حيث تدعم كل قرار ، وكل جهد ، وكل تضحيات هدفًا أكبر.
2. العمل الجماعي: الغراء الذي يجمع فرقًا رائعة معًا
على الرغم من أنه من الرائع التفكير في March Madness على أنه حول قوة النجوم الفردية ، إلا أن التاريخ يدل على أن أفضل الفرق هي فرق تعمل كوحدات متماسكة. الكيمياء والثقة ونكران الذات يفصل بين المرشحين والمنافسين.
النوع الأول في المنطقة الغربية مع سجل 30-4 هو فلوريدا غتورس. لا يعتمد نجاحهم على نجم واحد. إنه يعتمد على العمق والمتانة الدفاعية وعقلية الفريق الأولى. واحدة من أكثر قوائم البلاد توازنا ، تتفوق Gators على طرفي الأرضية ، حيث تحتل المرتبة بين أفضل الفرق لكفاءتها الدفاعية والمساعدة في اللعبة. جعلتهم القدرة على العمل كمجموعة موحدة منافسين لقب لقب القانونيين في البطولة.
في القيادة ، بناء فريق رائع هو مجرد البداية. إن تطوير بيئة يمكن للأشخاص فيها العمل معًا والتواصل ودفع بعضهم البعض نحو النجاح هو ما يبني ثقافة البطولة. يدرك القادة الفعالون أن النجاح لا يتعلق بالإعجاب الشخصي. يتعلق الأمر برفع الناس من حولك.
3. الجري تحت الضغط: القادة العظماء يسلمون عندما يهمهم أكثر
في عالم Crazy High Stakes of March ، جميع الممتلكات مهمة. الفرق التي تزدهر في وقت Crunch ليست بالضرورة الأكثر موهبة. هم ما يتم تدريبه وإعداده ومكونه تحت الضغط.
Duke Blue Devils ، الذين لديهم سجل 31-3 ، يجسد هذه الخاصية. على الرغم من مواجهة المخاوف المتعلقة بالجروح ضد لاعب النجم كوبر ، فإنها تعمل باستمرار على تشغيل خطط الألعاب تحت الضغط ، وحصلت على أفضل البذور الشرقية ووضعها كأفضل مفضلات BET.
لمزيد من المعلومات حول Fox News ، انقر هنا
تتطلب القيادة نفس القدرة على التنفيذ. يمكنك تطوير أفضل استراتيجية في العالم ، ولكن عندما تنشأ التحديات ، هل تتمسك بخطة لعبتك؟ أفضل القادة لا يريدون فقط أن تسير الأمور على ما يرام. يستعدون للحظات الصعبة ويؤدون بدقة وثقة عندما يرتفع الضغط.
4. المرونة: بطل حقيقي مارك
كل فريق في البطولة يواجه المحن. سواء كانت إصابة غير متوقعة أو خسارة مفجعة أو عجز مزدوج الرقم ، فإن الفريق الذي يصل إلى النهائي الأربعة هو الذي يرفض تحديد استراحة محددة.
يقوم مهاجم Duke Blue Devils Cooper Flag (2) بتخفيض الشباك بعد فوزه في مباراة بطولة مؤتمر ACC 2025 مع Louisville Cardinals في Sceptrum Center. (خيالي من جيم ديمون-Immagn)
أظهرت كينتاكي وايلد كاتس ، التي حصلت على البذرة الثالثة في منطقة الغرب الأوسط برصيد 22-11 ، مرونة رائعة. في عهد المدير المبتدئ مارك بوب ، تغلبوا على تحديات خطيرة مثل الإصابات الكبرى والركود في منتصف الموسم لتظهر كقوة هائلة في البطولة.
المرونة مهمة بنفس القدر في القيادة. التحديات لا مفر منها ، لكن أولئك الذين يتعلمون من أخطائهم ، والتكيف والمضي قدمًا هم أولئك الذين ينجحون في النهاية. القادة الحقيقيون لا يتجنبون الشدائد – يتبنونها كجزء من رحلتهم.
الفرق التي تزدهر في وقت Crunch ليست بالضرورة الأكثر موهبة. هم ما يتم تدريبه وإعداده ومكونه تحت الضغط.
الأفكار النهائية
نظرًا لأن الشبكة مقطوعة وتتوج الأبطال الجدد ، فإن القصة لا تدور حول الموهبة فحسب ، بل الرؤية والعمل الجماعي والتنفيذ والمرونة.
انقر هنا للحصول على تطبيق Fox News
هذه المبادئ نفسها تتجاوز كرة السلة. سواء كنت تقود عملك ، أو تدير فريقك ، أو تسعى للحصول على النجاح الشخصي ، فإن أفضل القادة يفهمون أن العظمة الحقيقية ليست انتصارًا واحدًا. إنه يتعلق بخلق ثقافة التميز التي تدفع الإنجاز والنمو على المدى الطويل.
MultiMadness يخلق أبطال ، في حين أن القيادة تخلق إرث.
انقر هنا لمزيد من المعلومات. كينت إنجل
