أطلق الصينيون ترك العمل لمدة دقيقة واحدة في بداية معركة قانونية

فازت امرأة صينية تم رفضها لترك العمل قبل دقيقة واحدة على مدار ستة أيام في شهر واحد في المحاكمة ضد صاحب العمل السابق. تم رفض المرأة ، الملقحة وانغ ، من قبل الشركة المجهول ، ومقرها في قوانغتشو ، في مقاطعة قوانغدونغ ، في وقت سابق من هذا العام ، حيث كانت تعمل لمدة ثلاث سنوات مع “سجل أداء جيد إلى حد ما”.

وفقا لتقرير في Morning Post في جنوب الصين ، حكمت محكمة محلية على أن الشركة قد رفضت وانغ بشكل غير قانوني وأنه يجب دفعها ، والتي لا يكون مبلغها واضحًا. أوضحت المحكمة أن السيدة وانغ تعكس دقيقة من جدول عملها لم تجعلها “تخرج مبكرًا”.

وقالت المحكمة أيضًا إن الشركة لم تحذره من أي تحذير ، ولم يحاولوا تصحيح سلوكه. قال الحكم إن إقالة وانغ كان غير قانوني لأنه يفتقر إلى الأدلة ولم يكن معقولًا.

وفقًا للسيدة وانغ ، في نهاية العام الماضي ، اتصل بها مديرة الموارد البشرية لإبلاغ ملفات المراقبة المكتبية بأنها تركت مكتبها قبل دقيقة واحدة من الوقت المعين لمدة ستة أيام من العام.

بعد رفضها ، قدمت شكوى إلى هيئة حقوق العمل المحلية واستمرت في الشركة.

اقرأ أيضا | رجال الشرطة متنكرين كمشتبه بهم للعب باتمان وروبن ناب في المملكة المتحدة ، يصبح الفيديو فيروسيًا

الحالات السابقة

في نوفمبر من العام الماضي ، تلقى صينيون 350،000 يوان (41.6 روبية لكح) كتعويض بعد رفضه بسبب قيلولة سريعة ، بعد أن فعلت ذلك بالفعل في العمل الإضافي. كان السيد تشانغ مدير قسم في شركة كيميائية في تايكسينج ، مقاطعة جيانغسو ، لأكثر من 20 عامًا عندما تم رفضه دون حفل من منصبه.

لقد أدركت المحكمة أنه حتى لو كان لأصحاب العمل الحق في إنهاء عقود الانتهاك التنظيمي ، فيجب أن تفي هذه الإجراءات شروطًا معينة ، مثل منح خسارة كبيرة للشركة.

وبالمثل ، في مارس من هذا العام ، حُكم على شركة محاماة في بكين بغرامة لعدم اتخاذ تدابير تصحيحية بعد أن تمدد ساعات عمل الموظفين بشكل غير قانوني – ضريبة نادرة من العقوبة من قبل السلطات التي اتخذت الثناء المعمم على الشبكات الاجتماعية.