فازت امرأة صينية تم رفضها لترك العمل قبل دقيقة واحدة على مدار ستة أيام في شهر واحد في المحاكمة ضد صاحب العمل السابق. تم رفض المرأة ، الملقحة وانغ ، من قبل الشركة المجهول ، ومقرها في قوانغتشو ، في مقاطعة قوانغدونغ ، في وقت سابق من هذا العام ، حيث كانت تعمل لمدة ثلاث سنوات مع “سجل أداء جيد إلى حد ما”.
وفقا لتقرير في Morning Post في جنوب الصين ، حكمت محكمة محلية على أن الشركة قد رفضت وانغ بشكل غير قانوني وأنه يجب دفعها ، والتي لا يكون مبلغها واضحًا. أوضحت المحكمة أن السيدة وانغ تعكس دقيقة من جدول عملها لم تجعلها “تخرج مبكرًا”.
وقالت المحكمة أيضًا إن الشركة لم تحذره من أي تحذير ، ولم يحاولوا تصحيح سلوكه. قال الحكم إن إقالة وانغ كان غير قانوني لأنه يفتقر إلى الأدلة ولم يكن معقولًا.
وفقًا للسيدة وانغ ، في نهاية العام الماضي ، اتصل بها مديرة الموارد البشرية لإبلاغ ملفات المراقبة المكتبية بأنها تركت مكتبها قبل دقيقة واحدة من الوقت المعين لمدة ستة أيام من العام.
بعد رفضها ، قدمت شكوى إلى هيئة حقوق العمل المحلية واستمرت في الشركة.
اقرأ أيضا | رجال الشرطة متنكرين كمشتبه بهم للعب باتمان وروبن ناب في المملكة المتحدة ، يصبح الفيديو فيروسيًا
الحالات السابقة
في نوفمبر من العام الماضي ، تلقى صينيون 350،000 يوان (41.6 روبية لكح) كتعويض بعد رفضه بسبب قيلولة سريعة ، بعد أن فعلت ذلك بالفعل في العمل الإضافي. كان السيد تشانغ مدير قسم في شركة كيميائية في تايكسينج ، مقاطعة جيانغسو ، لأكثر من 20 عامًا عندما تم رفضه دون حفل من منصبه.
لقد أدركت المحكمة أنه حتى لو كان لأصحاب العمل الحق في إنهاء عقود الانتهاك التنظيمي ، فيجب أن تفي هذه الإجراءات شروطًا معينة ، مثل منح خسارة كبيرة للشركة.
وبالمثل ، في مارس من هذا العام ، حُكم على شركة محاماة في بكين بغرامة لعدم اتخاذ تدابير تصحيحية بعد أن تمدد ساعات عمل الموظفين بشكل غير قانوني – ضريبة نادرة من العقوبة من قبل السلطات التي اتخذت الثناء المعمم على الشبكات الاجتماعية.
