ينكر TCS التحيزات تجاه الموظفين الهنود في الولايات المتحدة أثناء الفصل

وقالت Tata Consultancy Services (TCS) ، بموجب الفحص المقطعي للجنة المساواة في الولايات المتحدة فيما يتعلق بالتمييز ضد العمال الأمريكيين ، إن المزاعم “بدون جدارة ومخادعة”.

بلومبرج أشار إلى أن الادعاءات قد وجهها الموظفون السابقين ، إلى حد كبير من أصل آسيوي من غير الجنوب وأكثر من 40 عامًا. وقالت شكاوى عام 2023 إن هؤلاء العمال قد تم استهدافهم أثناء الفصل بينما كان الزملاء الهنود ، والبعض الآخر على تأشيرات H1-B ، قد نجا.

مؤكدًا أن TCS هو “صاحب عمل متكافئ الفرص” ، أعلن عملاق الاستعانة بمصادر خارجية للكمبيوتر أن مزاعم التمييز “بدون جدارة ومخادعة”. وقال بيان صحفي: “تتمتع TCS بخبرة قوية من خلال كونها صاحب عمل في تكافؤ الفرص في الولايات المتحدة ، وتبني أعلى مستويات النزاهة وقيم عملياتنا”.

تم تقديم شكاوى مماثلة أمام محكمة عمل في المملكة المتحدة ، حيث قال ثلاثة عمال سابقين من TCS إنهم تعرضوا للتمييز وفقًا للعمر والجنسية ، حسبما ذكرت صحيفة الجارديان.

في وقت سابق من هذا الأسبوع ، كانت TCS قد تأخرت زيادة الرواتب في الهند ، لأن الإدارة ظلت غامضة في الزيادة في عالم عدم اليقين العالمي بسبب الأسعار الأمريكية. ارتفع معدل الاستنزاف في الربع الرابع لـ TCS إلى 13.3 ٪ ، مقابل 13 ٪ في الربع الأخير.

انخفض الربح الصافي الموحد لـ TI للربع الرابع للربع الرابع من حوالي 2 ٪ في الانزلاق السنوي (في الانزلاق السنوي) إلى 12293 كرور روبية. في نفس الربع من العام الماضي ، أعلنت الشركة عن صافي ربح قدره 12502 روبية.

ومع ذلك ، زادت إيرادات العمليات بنسبة 5.3 ٪ في الانزلاق السنوي إلى 64،479 روبية للربع المنتهي في مارس 2025 ، مقابل 61،237 محمص قبل عام.