Duolingo للقضاء على رواد الأعمال البشريين واستبدالهم بـ AI

سريع

يتم إنشاء الملخص من قبل الذكاء الاصطناعي ، مراجعة غرفة التحرير.

سوف Duolingo القضاء على رواد الأعمال للمهام التي يمكن أن تديرها الذكاء الاصطناعى.

تنتقل الشركة إلى نموذج AI-STH لتطوير عملياتها.

سيتم أيضًا تقييم امتحانات الأداء باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي.

أعلنت Duolingo أنها “من شأنها أن تمنع رواد الأعمال تدريجياً من القيام بعمل ما يمكن أن يديره الذكاء الاصطناعي (AI)” ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني أرسلها المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لويس فون آهن. ستقوم منصة التعلم اللغوية بتدوير نهج “A-SI-ST” لأنها تهدف إلى تطوير أعمالها.

بررت الشركة تغيير النهج ، معلنة أنها قامت بإجراء مكالمة مماثلة في عام 2012 من خلال الرهان الكبير على الهاتف المحمول.

“لقد قلت ذلك في الأسئلة والأجوبة والعديد من الاجتماعات ، لكنني أريد أن أجعلها رسمية: سيكون دولينجو يغير. لييندين صفحة.

وأضاف أن “Duolingo ستبقى شركة تهتم بعمق بموظفيها” وأن “إنها ليست مسألة استبدال الثنائي بـ AI”.

بالإضافة إلى عدم استخدام رواد الأعمال ، سيستخدم Duolingo منظمة العفو الدولية لتقييم مجلات الأداء. بالإضافة إلى ذلك ، لن يتم إعطاء القوى العاملة إلا إذا لم يتمكن الفريق من تشغيل عملهم أكثر.

“الذكاء الاصطناعى ليس فقط زيادة في الإنتاجية. وهذا يساعدنا على الاقتراب من مهمتنا. للتدريس جيدًا ، يجب أن نخلق قدرًا هائلاً من المحتوى ، والقيام بذلك يدويًا لا يستلقي.”

“كان أحد أفضل القرارات التي اتخذناها مؤخرًا هي استبدال عملية إنشاء المحتوى اليدوي البطيء واليدوي بنظام غذائي من الذكاء الاصطناعى. بدون منظمة العفو الدولية ، سنحتاج إلى عقود لتطوير محتوانا للمزيد من المتعلمين. نحن مدينون لمتعلمينا بالحصول على هذا المحتوى في أقرب وقت ممكن.”

اقرأ أيضا | تم الكشف عن السبب الحقيقي وراء وفاة بومة Duolingo بينما يتفاعل Dua Lipa

تفاعل وسائل التواصل الاجتماعي

رداً على الأخبار ، يطلق قسم من مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي على Duolingo لإزالة الوظائف الحقيقية ، في حين قال آخرون إنها مسألة وقت فقط قبل أن تأخذ الشركات مثل هذا الطريق.

وقال أحد المستخدمين بينما الآخر وأضاف: “عندما يقول الرئيس التنفيذي أنه يريد المزيد من الذكاء الاصطناعي أو التركيز على الذكاء الاصطناعي؟ ينتج عن ذلك:” أريد المزيد من المال ، على حسابي المصرفي. “” “

علق ثالث: “إنه تغيير كبير ، لكنني لا أعرف ، سوف يتعافى الناس. في الوقت الحالي ، إنه جديد وهذا هو السبب في أن هناك نفاقًا لا إراديًا”.

في وقت سابق من هذا الشهر ، أعلن توبي لوتك ، الرئيس التنفيذي للموقع الكندي لموقع Shopify الإلكتروني ، أنه لن يُسمح للفرق بتوظيف المزيد من العمال ما لم يتمكنوا من إثبات أنه لا يمكن إكمال المهمة باستخدام الذكاء الاصطناعي.


رابط المصدر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى