يقول المؤسس المشارك للشركة البالغة 12 مليار دولار أن موظفي Gen Z “يجعلونني أرغب في سحب شعري” ولكن …
سريع
يتم إنشاء الملخص من قبل الذكاء الاصطناعي ، مراجعة غرفة التحرير.
استأجرت مجلس الوزراء من نموذج التشفير تشارلي نويز ، 19 ، كمضرب.
وصل Noyes ، المتسرب من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، في وقت متأخر في اجتماعه الأول ، مما أثار دهشة القادة.
لقد وصل منذ ذلك الحين إلى شريكه العام ، وأظهر نجاحًا غير تقليدي.
عندما استأجرت عملاق الاستثمار في Crypto ومقرها سان فرانسيسكو موظف الجيل الأول Z ، لم يعرفوا ما الذي تم تسجيله. قدم تشارلي نويز ، المتسرب من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، البالغ من العمر 19 عامًا ، نفسه في وقت متأخر بعد خمس ساعات في اجتماعه في الصباح الأول ، وهي خطوة تركت المؤسس المشارك مات هوانغ محبطًا ومثيرًا للاهتمام.
“إنهم في بعض الأحيان يخلقون كمية سخيفة من الفوضى ، وتريد سحب شعرك” ، اعترف هوانغ في مقابلة مع كولوسوس. “لكن بعد ذلك ترى ما يمكنهم فعله ، وهو مثل ، لا يمكن لأحد في العالم أن ينجح.”
اليوم ، يبلغ من العمر 25 عامًا ، وقد زاد لتصبح شريكًا عامًا في الشركة البالغة 12 مليار دولار ، مما يثبت أن البدايات غير التقليدية يمكن أن تؤدي إلى نتائج غير عادية. يتذكر هوانغ التواصل أولاً مع noyes في محادثة Telegram على شوكات Bitcoin Cash ، مما يخلط في البداية للمراهق الحيوي مع مخضرم من التشفير في منتصف العمر. “وفقًا لرسائله ، اعتقدت أنه كان رجلاً يبلغ من العمر 40 عامًا وله لحية. عندما ظهر لتناول العشاء ، شعرت بالصدمة لأنه كان عمره 19 عامًا فقط.”
بدأت رحلة noyes حتى في وقت مبكر. اكتشف Bitcoin في سن الثانية عشرة من خلال مجتمعات اللعبة ، وكان في التاسعة عشرة من عمره بالفعل باحثًا منشورًا وفائزًا مزدوجًا في مسابقة Intel Science. بعد بقاء قصير في المدرسة ووضعه ، تخلى عن الانضمام إلى النموذج ، حيث غرق الأول في عالم التشفير.
يعترف هوانغ بأن دمج موهبة الجيل Z مثل Noyes لم يكن سائلًا في البداية. في البداية ، اعتقدت Noyes أن “انتقاد شرفات الملعب على البريد الإلكتروني والظهور في المكتب مرة واحدة في الأسبوع” كان ممارسة قياسية. ولكن بمجرد تحقيق التوقعات ، تحدثت النتائج عن نفسها.
قائمة النماذج لديها الآن العديد من العجائب الشباب. انضم CTO ، Georgios Konstantopoulos ، بعد عامين فقط من حصوله على شهادته الجامعية وأصبح منذ ذلك الحين أحد أكثر المهندسين غزارة في Crypto. نجم آخر هو مطور معروف فقط من قبل حفنة من Discord ، @ transmissions11 ، والذي تم تجنيده النموذج عندما كان لا يزال طالبًا.
يقارن هوانغ إدارة هذا فريق الروح الرائع ولكن غير التقليدي لإدارة مدرسة للأبطال الخارقين. وقال مازحا “في بعض الأحيان لدي انطباع بتوجيه أكاديمية X-Men”.
والنموذج بعيد عن وحده. على الصعيد العالمي ، تتعلم المزيد من الشركات تبني الأسلوب غير التقليدي للجنرال Z. مثل جيفري سكوت ، وهو مسؤول توظيف كبير في Repume Genius ، لـ Fortune ، “إنهم يجلبون مزيجًا فريدًا من المواهب والأفكار الجريئة التي يمكن أن تجدد أي قوة عاملة. يمكن أن يكون لدى الجنرال زيرز ممثل سيء ، لكن لديهم القدرة على تغيير العمل”.
