اعتماد الذكاء الاصطناعي في مكان العمل يتضاعف تقريبا: galup
وفقًا لمسح جديد ، فإن استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) في مكان العمل قد تضاعف تقريبًا في العامين الماضيين.
دراسة المجال ، صدر يوم الاثنينتم العثور على حصة موظفي الولايات المتحدة أنهم استخدموا الذكاء الاصطناعي في دورهم عدة مرات في السنة ، مع حوالي 21 في المائة إلى 40 في المائة في العامين الماضيين.
زاد الاستخدام الأكثر شيوعًا لمنظمة العفو الدولية في العمل المحدد على أنه عدة مرات أو أكثر في الأسبوع بواسطة Galup ، من 11 في المائة إلى 19 في المائة بعد المقياس الأول من GALP في عام 2023.
في العام الماضي وحده ، تضاعف الاستخدام اليومي لـ AIS من 4 في المائة إلى 8 في المائة ، وحصل على Galeup.
تأتي النتائج بين ضغط واسع النطاق لاستيعاب AIS في مختلف الصناعات لتسريع الكفاءة وسير العمل. تشير الدراسات المختلفة إلى أن زيادة عدد العمال يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل.
عندما يقبل المزيد من العمال التكنولوجيا الناشئة ، هناك مخاوف بشأن مخاطرهم للتغيير أو القضاء على وظائفهم.
على الرغم من زيادة استخدام AI في مكان العمل ، فقد وجد GALP أنه من غير المرجح أن يرى الموظفون أنفسهم يتغيرون بالتكنولوجيا قريبًا. يقول حوالي 15 في المائة من الموظفين أنه من الشديد أو إلى حد ما أن الأتمتة أو الروبوتات أو الذكاء الاصطناعي ستزيل وظائفهم في السنوات الخمس المقبلة ، وفقًا للمسح.
و 16 في المئة فقط من أدوات الذكاء الاصطناعى مفيدة لعملهم لمؤسستهم.
وجد GALP أيضًا أن اعتماد الذكاء الاصطناعى قد زاد بشكل أساسي في أدوار ذوي الياقات البيضاء ، حيث يبلغ 27 في المائة من الموظفين ذوي الياقات البيضاء عن الاستخدام المتكرر لمنظمة العفو الدولية في العمل. هذه زيادة قدرها 12 في المائة منذ العام الماضي ، وقال جيلب.
وفي الوقت نفسه ، استخدم عمال الإنتاج وخطوط الأمام AIS أقل بقليل من 2023 ، والذي انخفض من 10 في المائة إلى 9 في المائة هذا العام.
ذكر بعض الموظفين أنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعى بدون gardarels أو التوجيه. قال حوالي 44 في المائة من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع إن مكان عملهم قد بدأوا في دمج الذكاء الاصطناعي ، لكن 22 في المائة فقط قالوا إنهم لم يحصلوا على خطة أو استراتيجية واضحة لهذا الغرض.
أجريت دراسة القوى العاملة الفصلية في Gallup في الولايات المتحدة من خلال مسح على شبكة الإنترنت ذاتيا في عينة عشوائية من البالغين الذين يعملون بدوام كامل وبدوام جزئي للمنظمات. قال جالوب إن عينات الخطأ تختلف حسب الموضوعات المختلفة والأطر الزمنية.
