ينتقد أمازون إيثان إيفانز نائب الرئيس السابق للشركات بسبب تكافحه ضد العمل عن بُعد بدلاً من إتقانه
يعتقد إيثان إيفانز ، نائب رئيس أمازون السابق ، أن العمل عن بعد يسمح لأصحاب المشاريع ، وينتقد عودة مكتب العائد كإشارة “إنهاء”. يقتبس من تجربته الخاصة من خلال الترويج للقادة البعيدين ، بما في ذلك الشخص الذي أنشأ مركز أعمال في بنغالورو.
في مقال عن X ، جادل بأن الشركات الكبيرة تؤجل الموظفين إلى المكتب وفقًا للمعتقدات الشخصية بدلاً من الأدلة ، وخاصة في الاقتصاد الصعب حيث يتم الإقلاع عن التدخين.
“لنفترض أن العمل عن بُعد الفعال هو في الواقع ميزة تنافسية رئيسية. إذا كان هذا صحيحًا ، فإن الشركات التي تتبنىها بدلاً من محاربتها ستكسب ميزة كبيرة في المستقبل. رواد الأعمال الذين يقومون بإنشاء أدوات أو حلول للعمل عن بُعد ستزدهر” ، كتب.
اعترف السيد إيفانز بأنه على الرغم من عدم وجود موظف جيد يريد مراقبة مفرطة ، إلا أن بعض “المحتالين البهيجين” يتباهون بوقت شعوذة بدوام كامل ، مما يزود بالشك فيما يتعلق بالعمل البعيد. وقال “الخوف من هؤلاء الناس يقوض الثقة في العمل عن بعد”. اقترح أن أداة “اكتشاف” غير موثوقة وموثوقة هي ثمينة للغاية ، مضيفًا أن العديد من الموظفين سيقبلون مستوى معين من المراقبة خلال ساعات المرور.
مع التأكيد على تجربته الخاصة في إدارة الفرق البعيدة ، أوضح إيفانز كيف كان أول شخصين تروج له إلى مدير Amazon يعمل عن بُعد. وقال “لمساعدتهم على النجاح ، اضطررنا إلى خلق فرص حيث يمكنهم إثبات استقلالهم وحكمهم وقيادتهم وقدرتهم على تقديم نتائج دون إشراف مباشر”. انتقل قائد إلى أورانج ، كاليفورنيا لإنشاء مكتب جديد ، بينما انتقل الآخر إلى بنغالور ، الهند ، لإطلاق مركز للمشروع.
انظر المنشور هنا:
الشركات تقاتل العمل عن بُعد بدلاً من إتقانه. إنها فرصة كبيرة لأصحاب المشاريع.
في الوقت الحالي ، تلزم الشركات الكبيرة الأشخاص في العمل وفقًا للمعتقدات ، وليس الأدلة ، وفي اقتصاد جريء للناس للمغادرة.
1) افترض أن ذلك في الواقع …
– إيثان إيفانز (@إيثانفانسفيبر) 4 مارس 2025
من ناحية أخرى ، تضاعف الرئيس التنفيذي لشركة Amazon ، Andy Jassy ، العمل المكتبي ، مما جعل الإلزامي مؤخرًا للموظفين في المكتب خمسة أيام في الأسبوع من يناير. في السابق ، احتاجت Amazon ثلاثة أيام من المكتب أسبوعيًا خلال الـ 15 شهرًا الماضية ، وقد عززت سياسة الشكاوى Jassy التعاون وثقافة الشركات.
وقال للموظفين في مذكرة “لقد وجدنا أن العمل معًا شخصيًا يسهل التعلم والتعاون والابتكار.
أشار جاسي إلى أن أمازون ستسمح باستثناءات الطوارئ ، وبعض مهام العمل المعزولة والموظفين المعتمدين للعمل عن بُعد من قبل الإدارة العليا.
تواصل Amazon ، التي توظف أكثر من 1.5 مليون شخص في جميع أنحاء العالم ، تطبيق نهجها التي تركز على المكتب على الرغم من المناقشات المستمرة حول مستقبل العمل عن بُعد.
