قد يخفف القادة المحترفين من تحذيرات رهيبة بشأن الاضطرابات الذكاء الاصطناعي (AI) في سوق العمل في الأشهر الأخيرة ، مع توقع إزاحة العمالة على نطاق واسع والبطالة الجماعية.
يقول الخبراء إن الصورة لا تزال غير واضحة ، لم يتحقق التأثير الكامل لتقنية G.
إليك ما يمكن أن يغيره الذكاء الاصطناعى سوق العمل:
ماذا يقول قادة الأعمال؟
تعتبر تنبؤات المسؤولين البارزين على تأثير الذكاء الاصطناعي ضخمة حيث أن التكنولوجيا أخذت العالم لأول مرة من العاصفة ، مع الإصدار العام من Openai’s Chatpt.
أريستوري تحذير في مقابلة مع Axios في مايو ، يمكن لمنظمة العفو الدولية تدمير نصف الوظائف ذوي الياقات البيضاء للمبتدئين ، مما يؤدي إلى معدل البطالة من 10 إلى 20 في المائة في خمس سنوات.
في مذكرة للموظفين في يونيو ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Andy Jesse تصور أ. سوف يقلل E-CE Murse من القوى العاملة للشركات العملاق و “عملنا سيغير الطريق”.
وقال “سنحتاج إلى أشخاص أقل من بعض الوظائف التي يتم تنفيذها اليوم ، ويقوم عدد أكبر من الناس بالقيام بأنواع أخرى من الوظائف”.
“من الصعب معرفة هذه الشبكة بالضبط مع مرور الوقت ، ولكن على مدار السنوات القليلة المقبلة ، نتوقع أن يقلل هذا من إجمالي القوى العاملة للشركات حيث نحصل على فائدة الكفاءة من الاستخدام الواسع النطاق من الذكاء الاصطناعي في الشركة.”
هناك أيضًا صندوق مالي دولي (صندوق النقد الدولي) تحذير من “الانتقال المؤلم” ، يدفع الذكاء الاصطناعي “Swath” الكبير للأشخاص خارج العمل لفترة طويلة من الزمن.
ومع ذلك ، فإن الآخرين أكثر مشبوهة بقليل حول مطالبات فقدان الوظائف والتعطيل الدراماتيكي.
وقال سام سول الرئيس التنفيذي لشركة Openai في New York Times “Hard Fork” في يونيو: “الجزء الأصعب من هذا هو ، أعتقد أنه سيكون أسرع من التغييرات الفنية السابقة”. “لكنني أعتقد أن وظائف جديدة ستكون أفضل ، وسيكون للناس أشياء أفضل.”
وأضاف: “وأن نصف الوظائف ستكون سنة أو عامين أو خمس سنوات أو أي شيء آخر ، أعتقد كيف يعمل المجتمع حقًا”.
الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia Jensen Huang بالطريقة نفسها التي سيكون هناك القليل من الاضطرابات ولكن سيتم رسم صورة أكثر تفاؤلاً لسوق العمل.
وقال في مايو “كل وظيفة ستتأثر”. “سيتم فقد بعض الوظائف ، وسيتم إجراء بعض الوظائف ، ولكن ستتأثر كل وظيفة. لن تفقد وظيفتك أمام الذكاء الاصطناعي. ستفقد وظيفتك للشخص الذي يستخدم الذكاء الاصطناعي.”
ماذا يحدث الآن؟
وقال الخبراء لخبراء هيل إن التأثير لم يكن مرئيًا حتى الآن في البيانات.
وقال دانييل تشاو ، كبير الاقتصاديين في غلاسدوور: “ما زلنا كثيرًا في الأيام الأولى من الذكاء الاصطناعي”. “يبدو أن كل عمل يجرب الذكاء الاصطناعى ، لكن لديه الكثير من العمل الذي يجب القيام به قبل أن يكون متحدًا تمامًا في العمليات التجارية ويدرك حقًا إمكانية مشاهدة قادة الأعمال”.
لم يشهد التحليل الأخير لمجموعة الابتكار الاقتصادي أي آثار مفيدة من الذكاء الاصطناعى في سوق العمل بخطوات مختلفة.
شهدت البطالة زيادة طفيفة في معظم العمال المعرضين لـ AI مثل الفاحصين الماليين والمشغلين ومحللي الميزانية. ومع ذلك ، فإن معدل البطالة للعمال المفتوحين على الأقل زاد بسرعة ، كشف التحليل.
تفشل البيانات أيضًا في إظهار أن موظفي AI-Khula هم أقل عرضة للتقاعد من زملائهم. لقد نقلوا وظائف بوتيرة أسرع من العمال الآخرين ، وهو الاتجاه الذي لم يظهر زيادة كبيرة في السنوات الأخيرة مع ظهور أدوات الذكاء الاصطناعى العام. وفقًا للتحليل ، لا ينتقل عمال AI-Khula إلى أدوار أقل انفتاحًا.
التسجيل على مستوى شركة الأجور له تأثير أقل ، حيث تحتفظ الشركات التي لديها المزيد من العمال المفتوحين بمعدلات التوظيف من نظرائها. ويشهد العمال الشباب وخريجو الجامعات الجدد زيادة في البطالة في مجلس الإدارة ، بغض النظر عن مدى فتح وظائفهم في الذكاء الاصطناعي.
وقال ناثان جولدسلاج ، مدير الأبحاث لمجموعة الابتكار الاقتصادي ، المؤلف المشارك للتحليل: “إنه موجود فقط”. “لا يعني ذلك أنه لن يكون صحيحًا. من الصعب فقط تبرير الادعاء بأن الذكاء الاصطناعى مثالي في الوقت الحالي ، وإعادة ترتيب سوق العمل بشكل أساسي.”
أكدت مارثا جيمبل ، المديرة التنفيذية لجامعة ييل والمؤسس المشارك لمختبر الميزانية ، بنفس الطريقة ، أن الذكاء الاصطناعى لم يتم تسجيله بعد في بيانات العمل.
وقال لصحيفة ذا هيل “لا توجد علامة”. “إنه خط مسطح حتى تصل المملكة. إذا كنت في المستشفى ورأيت تلك الجملة ، ستذهب ،” المريض قد مات “.
لدى الشركات المزيد والمزيد من الاهتمام بمنظمة العفو الدولية لأنها تقطع الوظائف ، على الرغم من مشتبه في بعض الخبراء. تم الاستشهاد بأكثر من 10،000 AIS في يوليو ، وهي تقارير منافسة وكالة توظيف حديثة وجراي وعيد الميلاد.
“أعتقد أن البحث في البيانات مهم حقًا ، أليس كذلك؟” قال جيمبل. “هذا لسبب ما ، على الأقل هذا ليس ما استأجرناه ، ونحن بحاجة إلى السماح للكثير من الناس بالرحيل”.
وأضاف: “هناك عودة اجتماعية أكثر للقول ،” أوه ، حسنًا ، لقد أجرينا كل هذه الاستثمارات في الذكاء الاصطناعي ، ونحن منتجون للغاية ، ولذا فإننا لا نحتاج إلى الاستمرار في التحرك “. “يمكن أن يكون كلا الأمرين صحيحًا ، يمكن للمرء أن يكون صحيحًا ، لكن من الأفضل رؤية ما يحدث حرفيًا ، اعتمادًا على ما يقوله الناس عنه.”
ما الذي يأتي إلى الأمام؟
على الرغم من أن الذكاء الاصطناعى لم يسبق له مثيل في سوق العمل ، إلا أنه يمكن أن يعرف في النهاية وجوده ، خاصة وأن الشركات ترمي مليارات الدولارات لتطوير التكنولوجيا في أسرع وقت ممكن.
وقال تشاو “معدل تصحيح الذكاء الاصطناعي لا يصدق”. “وهكذا ، علينا أن ندرك أي تنبؤ حول كيفية تأثيره على سوق العمل الذي لا نعرف بالضبط مدى جودة الذكاء الاصطناعيين ، ثلاثة ، أربعة ، بعد خمس سنوات.”
“بالقول ، أعتقد أن هناك إمكانية لتغيير كيفية عملنا بشكل أساسي في الذكاء الاصطناعي.”
وقال ستيفن ميير ، رئيس قسم إدارة كلية كولومبيا للمدارس: “بدلاً من تولي وظائف كاملة ، يمكن لمنظمة العفو الدولية اتخاذ بعض المهام وإعادة تشكيل هذه الأدوار”.
وقال “ليس من السهل شغل وظائف روبوت ، لكن نوع العمل الذي يقومون به سيتغير بالتأكيد ، ونتيجة لذلك ، سيغير المهمة”.
ربما يعتمد هذا التغيير على كيفية تقدم أدوات AI II وتكاملها في تقنيات الإنتاج ، وهي عملية قد تكون أبطأ مما كان متوقعًا بعض الأشخاص ، كما أشار Goldslag.
وأشار إلى الدور التفصيلي للكهرباء في مجال التصنيع في أوائل القرن العشرين ، مما أدى إلى إعادة ترتيب أرضية المصنع لدمج التكنولوجيا الجديدة بشكل فعال.
وقالت “إن الأمر يستغرق وقتًا طويلاً للشركات لمنح الشركات أن تكون مثمرة.
في حين اقترح Gimbel أن الفترة الحالية من التغيير التقني يمكن أن تحدث بشكل أسرع من الفترة السابقة ، فقد أكدت أنها لن تكون “SNAP”.
“إذا كنت قد اكتشفت ذكاءً فائقًا غدًا ، فهل تعتمد كل شركة على الفور ثم تدع جميع موظفيها يضطرون إلى إطلاق النار عليه؟ لا ، أليس كذلك؟ إنها ليست فقط الطريقة التي تعمل بها الشركات في عمل سوق العمل.”
يمكن أن تقاوم قوى سوق العمل الأخرى تأثيرات الذكاء الاصطناعي ، ومع ذلك تبدأ في صنع الأمواج.
“يجب أن تتذكر أنه عندما يتم تهجير المخاض ، هناك قوى وقيم في الاقتصاد تساعده على إعادة تصنيع العمل” ، أضاف جولسلاج. “إنها ليست مشكلة مستقرة. إنها مشكلة ديناميكية للغاية.”
