الذكاء الاصطناعي (AI) يخاف حول مستقبل العمل ، ولكن دراسة جديدة في الولايات المتحدة. يشير سوق العمل لا تزال تعاني من اضطرابات كبيرة.
باحثون في معهد ميزانية جامعة ييل ومعهد بروكينجز وجدت بعض الأدلة قامت بتعديل العمالة بشكل كبير من AI Openai التوليدي بدأ Chatgupt في نوفمبر 2022.
“على الرغم من الخوف من نهاية العالم الوشيك من AI Jobs ، فإن سوق العمل الإجمالي يظهر استمرارية أكثر من الانهيار الفوري” ، كتب مولي كيندر ، زميل كبير في بروكينغز ، الذي صنع مؤلفًا مشاركًا. بحث.
رأى الباحثون مشاركة العمال في الوظائف ذات “التعرض” العالي والمتوسط والمنخفض “التعرض” ووجدوا أن مستوى chatgupt ظل مستقرًا كبيرًا. قاموا أيضًا بالتحقيق فيما إذا كان العمال الذين تم تثبيتهم من الذكاء الاصطناعى يظهرون في شخصيات البطالة ، ولكن لم تكن هناك طريقة لزيادة التعرض ل AI بين البطالة.
هذا لا يعني أن الذكاء الاصطناعى لم يتأثر في السنوات الثلاث الماضية. وقال المؤلفون إن تحليلهم يتماشى مع الأدلة الناشئة التي تشير إلى أن الذكاء الاصطناعى يمكن أن يساهم في البطالةالعمال المهنيين الأولي.
بحث منفصل عن جامعة ستانفورد تم العثور عليه في وقت مبكر من العمال المهنيين (الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و 25 عامًا) ، انخفض العمالة بنسبة 13 في المائة بعد اعتماد AI التوليدي على نطاق واسع في أعمال AI-KHLA.
حذر قادة التكنولوجيا أيضًا من الاستبدال الذي يلوح في الأفق ، وقد جاء بعضها بالفعل. مارك بنيوف الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce قال الأخير مكّنها منظمة العفو الدولية من خفض أدوار دعم الآلاف من العملاء هذا العام.
وفي الوقت نفسه ، الرئيس التنفيذي للأنثروبور قال x الحادي عشر في مايو يتوقع أن تمحو الذكاء الاصطناعي كان نصف جميع وظائف الياقات البيضاء من المستوى الأبيض 10-20 في المائة في السنوات القادمة إلى خمس سنوات.
ومع ذلك ، فإن تقلب سوق العمل العريض الذي يعمل به الذكاء الاصطناعي لم يتحقق بعد. زيادة مجلس الأخبار الشهر الماضيقال رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول إن منظمة العفو الدولية يمكن أن تحصل على “بعض الآثار” ، لكنها ليست “شيء رئيسي” أثناء تشغيل اتجاهات التوظيف الحالية.
أكد فريق Yale على أنه من المقرر أن يقول مدى انزعاج منظمة العفو الدولية للوظائف على المدى الطويل ، مع الإشارة إلى أن التحول الفني السابق غالبًا ما يتم لعبه ببطء.
لقد كتبوا ، “الخطوط الجانبية التاريخية ، تحدث اضطرابات تقنية واسعة النطاق في مكان العمل لعقود بدلاً من أشهر أو سنوات.”
تشير التقديرات طويلة المدى إلى التحول الهيكلي. تتوقع وزارة العمل انخفاض في العقد المقبل ، هناك حوالي 310،000 وظيفة أمين الصندوق المنخفضة بحلول عام 2034 (انخفاض 10 في المائة) ، وحوالي 180،000 من كتبة المكاتب (-7 في المائة) وممثلي أكثر من 150،000 خدمة عملاء (-5.5 في المائة). لن يتم توصيل كل هذه الأضرار مباشرة بـ AI ، ولكن من المرجح أن تسرع التكنولوجيا بعض التغييرات الجارية بالفعل.
ومع ذلك ، تشير الأبحاث في الوقت الحالي إلى أن الولايات المتحدة لتأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل كان أكثر كتمًا من الكثير من الناس.
