سان فرانسيسكو — منع قاض اتحادي يوم الأربعاء إدارة ترامب من القيام بذلك طرد الآلاف من موظفي الخدمة المدنية بناءً على الإغلاق الفيدرالي المستمر، والموافقة على طلب من نقابات الموظفين في كاليفورنيا.
أصدرت قاضية المقاطعة الأمريكية سوزان إلستون أمرًا تقييديًا مؤقتًا بعد أن خلصت إلى أن النقابات “ستثبت في النهاية أن ما يتم القيام به هنا غير قانوني ومفرط على السلطة وتعسفي ومتقلب”.
وانتقد إلستون إدارة ترامب لفشلها في تزويده بمعلومات واضحة حول التخفيضات التي تحدث بالفعل، ولتغييرها المتكرر لوصفها وتقديراتها لتخفيضات الوظائف في ملفات المحكمة، ولفشلها – بما في ذلك في جلسة الاستماع يوم الأربعاء في سان فرانسيسكو – في توضيح حجة لماذا لا تشكل هذه التخفيضات انتهاكًا للقانون الفيدرالي.
وقالت إلستون: “تشير الأدلة إلى أن مكتب الإدارة والميزانية، ومكتب إدارة شؤون الموظفين، استغلوا الاضطراب في الإنفاق العام والعمليات الحكومية لافتراض أن كل الرهانات قد انتهت، وأن القوانين لم تعد تنطبق عليهم”، وهو ما قالت إن الأمر لم يكن كذلك.
وقالت إن الحكومة بررت تقديم أرقام غير دقيقة عن عدد الوظائف المفقودة كجزء من أوامر “التخفيض في القوة” من خلال وصفها بأنها “وضع مائع” – وهو ما لم تجده مقنعاً.
وقالت: “هذا هو الوضع الذي يتم فيه إنجاز الأمور قبل التفكير فيها. نحن على استعداد تام، ونصور، ونهدف لمعظم هذه البرامج”. “وهذا يأتي بتكلفة بشرية، وهذا هو سبب وجودنا هنا اليوم. إنها تكلفة بشرية لا يمكن التسامح معها.”
واستعرض إلستون أيضًا سلسلة من التعليقات الأخيرة التي أدلى بها الرئيس ترامب وآخرون في إدارته حول عمليات التسريح من العمل وما إذا كانت تستهدف عمدا البرامج والوكالات المدعومة من الديمقراطيين، قائلا: “من الواضح أنها ذات دوافع سياسية”.
واعترفت إدارة ترامب بتسريح حوالي 4000 عامل بموجب تلك الأوامر، في حين أشار ترامب ومسؤولون آخرون إلى أن المزيد سيأتي يوم الجمعة.
وقال مدير مكتب الإدارة والميزانية راسل فوت يوم الأربعاء في برنامج “تشارلي كيرك شو” إن عدد تخفيضات الوظائف “من المحتمل أن ينتهي في النهاية”. كونها شمال 10000“، لأن الإدارة تريد أن تكون “عدائية للغاية حيث يمكننا أن نكون في إغلاق البيروقراطية، وليس فقط التمويل”، وقد أتاح الإغلاق هذه الفرصة.
وقال محامو النقابات، بقيادة الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة، إن الأرقام غير موثوقة، وإنهم يخشون المزيد من تخفيض القوى العاملة مما يؤدي إلى المزيد من عمليات تسريح العمال، كما وعد مسؤولو الإدارة، إذا لم تتدخل المحكمة وتمنع مثل هذه الإجراءات.
وهذا ما فعله إلستون، الذي عينه الرئيس كلينتون.
ومنعت إدارة ترامب ووكالاتها المختلفة “من اتخاذ إجراءات لإصدار إشعارات بتخفيض القوة للموظفين الفيدراليين في أي برنامج أو مشروع أو نشاط” يشمل أعضاء النقابات “أثناء الإغلاق الفيدرالي أو بسببه”.
كما يحظر على الإدارة “اتخاذ أي إجراء آخر لإدارة أو تنفيذ” إشعارات التخفيض الحالية المتعلقة بأعضاء النقابات.
وطالب إلستون الإدارة بأن تقدم في غضون يومين حسابًا كاملاً لجميع أوامر تخفيض القوى العاملة الحالية أو “الوشيكة” التي سيتم حظرها بموجب أمره، بالإضافة إلى العدد المحدد من الوظائف الفيدرالية المتأثرة.
وقالت إليزابيث هيدجز، محامية إدارة ترامب، في جلسة الاستماع إنه لا ينبغي منح الأمر لعدة أسباب إجرائية – بما في ذلك أن الضرر المزعوم الذي لحق بالموظفين الفيدراليين بسبب فقدان الوظائف أو المزايا ليس “غير قابل للإصلاح” ويمكن حله من خلال طرق أخرى، بما في ذلك الإجراءات المدنية.
بالإضافة إلى ذلك، قالت إن مطالبات التوظيف الفيدرالية يجب أن يتم الفصل فيها إداريًا وليس في محكمة المقاطعة؛ وأن أوامر تخفيض القوة تنص على فترات إشعار مدتها 60 يومًا، مما يعني أن عمليات الفصل لم تكن فورية، وبالتالي لم يكن الطعن فيها “ناضجًا” قانونيًا بعد.
ومع ذلك، لم يرغب هيدجز في مناقشة القضية من حيث موضوعها، أي ما إذا كانت التخفيضات قانونية بالفعل أم لا، الأمر الذي لا يبدو أنه يرضي إلستون.
“ليس لديك موقف بشأن ما إذا كان بإمكانهم فعل ما يفعلونه؟» سأل إلستون.
قال هيدجز: “لست مستعداً لمناقشة ذلك اليوم يا حضرة القاضي”.
“حسنًا، لكن هذا يحدث. هذه الأحقاد تقع على رؤوس الموظفين في جميع أنحاء البلاد، وأنت لست على استعداد حتى للتساؤل عما إذا كان ذلك قانونيًا، على الرغم من أن هذا هو ما يتحدىه هذا الاقتراح؟” قال إلستون.
قال هيدجز: “هذا صحيح”، مؤكداً مرة أخرى أن هناك حجج “عتبة” حول سبب عدم السماح للقضية بالمضي قدماً إلى مرحلة الأسس الموضوعية.
أشارت دانييل ليونارد، محامية النقابات، إلى أن مواقف الحكومة لا يمكن الدفاع عنها وتتعارض بشكل مباشر مع التصريحات العامة للإدارة – بما في ذلك تصريحات ترامب يوم الثلاثاء بأن المزيد من التخفيضات ستأتي يوم الجمعة.
وقال ليونارد: “كيف نعرف ذلك؟ لأن مكتب الإدارة والميزانية والرئيس يخبروننا والآخرين في الإدارة بلا هوادة”.
قال ليونارد إن الضرر الناجم عن تصرفات الإدارة واضح وموضح في ملفات النقابة – التي توضح كيف ترك الموظفون في بعض الأحيان في الظلام بشأن وضعهم الوظيفي لأنهم لم يتمكنوا من الوصول إلى قنوات الاتصال المهنية أثناء الإغلاق، أو كيف تم استدعاء الآخرين لـ “العمل بدون أجر لتسريح زملائهم في العمل” – فقط ليتم تسريحهم من عملهم بعد ذلك.
وقال ليونارد: “هناك عدة أنواع من الضرر التي تحدث الآن بالضبط – الصدمة العاطفية. هذه ليست كلمتي، يا حضرة القاضي، هذه كلمة مدير مكتب الإدارة والميزانية فوت. دعونا نسبب “صدمة” في القوى العاملة الفيدرالية”. “وهذا بالضبط ما يفعلونه. الصدمة. والضيق العاطفي الناتج عن معرفة أنه سيتم تسريحك من عملك بعد عام صعب للغاية بالنسبة للموظفين الفيدراليين.”
وأشاد سكاي بيريمان، الرئيس والمدير التنفيذي لمنظمة الديمقراطية إلى الأمام، والمستشار المشارك للنقابات، بقرار إلستون في بيان بعد جلسة الاستماع.
وقال بيريمان: “التصريحات التي أدلت بها المحكمة اليوم توضح أن استهداف الرئيس للموظفين الفيدراليين – وهو خروج مباشر من قواعد اللعبة الخاصة بمشروع 2025 – أمر غير قانوني”. “موظفونا الحكوميون يقومون بعمل الشعب، والعبث بسبل عيشهم أمر قاس وغير قانوني ويشكل تهديدًا للجميع في أمتنا.
وطلب إلستون من الجانبين الاتفاق على أفضل موعد، على الأرجح في وقت لاحق من هذا الشهر، لجلسة استماع أكمل حول ما إذا كان سيتم إصدار أمر قضائي أولي أطول أمدا في هذه القضية.
وقال إلستون: “سيكون من الرائع معرفة موقف الحكومة بشأن موضوع هذه القضية، وأنا أحبس أنفاسي حتى نكتشف ذلك”.
وبعد جلسة الاستماع، في مؤتمر صحفي بالبيت الأبيض، قال ترامب إن إدارته تدفع رواتب للموظفين الفيدراليين “نريد أن ندفع لهم”، بينما كان فوت يستغل الإغلاق لفصل الموظفين الذين يُنظر إليهم على أنهم يدعمون المبادرات الديمقراطية.
وقال ترامب: “إن راسل فوت ينهي في الواقع عددًا هائلاً من المشاريع الديمقراطية – وليس فقط الوظائف”.