Zuckerberg ينتهي برامج DI الخيرية
أعلنت مبادرة تشان زوكربيرج (CZY) يوم الثلاثاء أن التنفيذية المدير التنفيذي لشركة Meta Mark Zuckerberg قد عملت على برامج التنوع والأسهم والإدماج (DEI) بالإضافة إلى إصلاحات الهجرة ، لأنها تقلل من أعمال الدعوة الاجتماعية.
وكتب مارك ماندرو ، رئيس CZI ، في رسالة بالبريد الإلكتروني يوم الثلاثاء: “بالنظر إلى المشهد التنظيمي والقانوني للهجرة ، لن يكون لدينا فريق تنوع وحقوق الملكية والإدماج وإمكانية الوصول”.
تم نقل ثلاثة أعضاء في الفريق إلى أدوار مختلفة وأنهى الأعمال الخيرية “ممارسة قائمة مختلفة”.
وقال Malandro إنه والفريق استعرضوا برامج CZI التي “يضمنان تكوين اهتمامنا كأعمال خيرية” و “مشهد قانوني وسياسي حالي”.
قبل بضع سنوات ، قرر كيسي “إنهاء أعمال الدعوة الاجتماعية” وتركيز وتمويل تركيزها الأساسي على فيجايا ، على حد قول ماندارو.
كجزء من التركيز ، قامت Casey بإزالة وظيفتها في إصلاح الهجرة والمنح للأسهم العرقية.
وكتبت مالاندرو: “لقد قدمنا سابقًا التزامات المنح المتعددة السنوية التي لن نكرمها ، لكن أيا من هذه الأشياء ستدعم النشاط السياسي. نتطلع إلى الأمام ، نتوقع أن يركز متزايد على CZI ويستمر في دفع حدود الذكاء الاصطناعي”.
ض تأسست في عام 2015 زوكربيرج وزوجته ، من قبل بريسيلا تشان ، للتعامل مع التحديات والتحديات في التعليم والمجتمعات.
يتطلع ماندالو إلى أن CZI يركز على “أربعة تحديات رائعة” ، بما في ذلك بناء نموذج الخلايا الافتراضية المستندة إلى الذكاء الاصطناعي ، وتطوير أنظمة التصوير للخلايا الحية ، و “الأنسجة” و “الجهاز الهندسي والمناعة للبحوث الالتهابية”. التحقيق الأولي والوقاية وعلاج المرض. ”
لقد قطع هذا الإعلان فريق DEI الخاص به وحضر بعد أسبوع من عودة العديد من البرامج ذات الصلة في التحول الكبير في السياسة لشركة الوسائط الاجتماعية الرائدة.
برامج DEI هي محور الحوار السياسي لأن الرئيس ترامب أدى اليمين الدستورية في الشهر الماضي. بعد تنصيبه ، وقع ترامب على أمر تنفيذي ساعد فيه الوكالات الفيدرالية في اختتام “الخيارات غير القانونية والتمييز” في الحكومة وإيجاد طرق للترويج للقطاع الخاص ، بما في ذلك “DEI ، بما في ذلك DEI”.
قامت العديد من الوكالات الفيدرالية بتطهير موظفي المناصب المتعلقة بـ DEI ، في حين أن الشركات الكبيرة مثل الأهداف وماكدونالدز وول مارت قد انتهت أو تحولت إلى سياسات DEE.
